on mai 25, 2013

Des professionnels compétents dans leur sphère d’activité travaillent ensemble au bien-être du résident. Ils promeuvent les valeurs de respect, solidarité, courage, créativité et qualité qui identifient notre institution. Ils sont capables de comprendre et d’anticiper les besoins des résidents. Pour cela, nous encourageons la formation et le développement des compétences de nos collaborateurs.

on mai 25, 2013

Selon le principe de l’auto-détermination et celui de la pleine conscience, un projet d’accompagnement est construit par l’équipe interdisciplinaire. Il permet de structurer ce que le résident dit être important pour lui. Ce projet oriente l’action de chaque professionnel et le guide dans son accompagnement.

on mai 25, 2013

L’accompagnement du résident, tous secteurs confondus, vise à promouvoir son bien-être en associant les aspects professionnels aux qualités humaines basées sur la relation. Accompagner la vie et la fin de vie est un processus dynamique ancré sur le potentiel du résident.

on mai 25, 2013

Le partenariat est construit sur l’importance donnée aux proches à garder leur rôle spécifique dans l’accompagnement du résident. L’institution ne se substitue pas à la famille. Une large diversité d’espaces-temps de rencontre et de partage entre le résident et ses proches est offerte. La famille est encouragée à s’adresser aux membres du personnel chaque fois qu’une question se pose.

on mai 25, 2013

Le résident est une personne singulière avec une expérience unique et subjective. Sujet de sa vie, il évolue en interaction avec son environnement. Fragilisé par l'âge et/ou la malade, il est au centre de nos préoccupations, avec des droits et des devoirs.

on mai 24, 2013
on mai 24, 2013

"Accompagner quelqu'un ce n'est pas le précéder, lui indiquer la route, lui imposer un itinéraire, ni même connaître la direction qu'il va prendre. C'est marcher à ses côtés en le laissant libre de choisir son chemin et le rythme de son pas."

Patrick Verspieren

Notre philosophie d'accompagnement a été établie sur la base des pratiques professionnelles de chaque secteur. Il s'en dégage les 6 axes ci-dessous.

on mai 24, 2013
on mai 22, 2013

Pour toute demande, merci de vous adresser directement au BRIO (bureau régional d'information et d'orientation) à Saint Prex : 021/822.43.20


Ce bureau est à votre disposition pour tout renseignement complémentaire et se fera le plaisir de vous renseigner.

 

on mai 17, 2013

Nous favorisons le développement des compétences de nos collaborateurs et le travail interdisciplinaire pour atteindre la meilleure qualité de services possible.
Le bien-être et la qualité de vie de nos hôtes sont notre raison d’être et font l’objet d’une réflexion et d’une amélioration permanentes.
Nos cinq valeurs clefs sont promues et partagées à la Fondation Silo :

respect - solidarité - courage - créativité - qualité & performance

Page 8 sur 11